新飞员工怀旧：当年一发工资就担心被打劫

2012/11/22 10:18:17　来源:新京报

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【摘要】：在创始人刘炳银逝去11年后的这个秋天，一些试图改变生活现状的新飞员工将他生前的照片放大数十倍后，摆在了新飞总部门前。http://www.mayiw.com/

　　出于各种考虑，新飞电器决定给新飞“换标”，把已经使用了28年的“老鹰”标志换成“海鸥”。

　　吴俊财的解释是，原来的标志不错，但不够柔和时尚。他们经过调研，认为现在买冰箱的群体多为18-35岁，这些年轻人比较青睐色彩柔和有时尚感的品牌。

　　10月19日，停工结束一周的午后，新乡一家新飞专卖店里，只有一个女店员坐着。她说，“过两天这里就要装修了，把老鹰标志换成海鸥。说是嫌这个品牌太老了。老鹰变海鸥，好不好，我们怎么看不重要。”(文中罗良系化名)

　　观察：新飞衰落之谜

　　部分员工认为大股东无心经营，大股东认为下滑源于“大环境”

　　曾在冰箱市场上位列全国前三的新飞电器，缘何衰落至此？

　　不成功的“兜售”

　　来自中怡康的数据显示，2005年底新飞冰箱在全国排名第3，2010年后，滑落到第6位，市场份额仅为6.27%，列位海尔、容声、美菱、美的、西门子之后。财报显示，2011年全年新飞电器亏损约2亿元。对于新飞衰落的原因，一些新飞员工认为，是丰隆方面根本不想认真做企业，只是想倒手赚钱。

　　2009年，有关丰隆将以逾7亿美元的价格出售新飞的消息不断被传出，潜在接盘方包括日本松下集团、中国海尔集团、TCL集团、深圳康佳、美的集团、长虹等企业。

　　但由于对新飞估值过高，出售最终并未达成。对此，新飞电器总裁吴俊财表示，此前有跟其他公司洽谈收购事宜，“但仅局限于谈的层面。”

　　导购员的“垫脚石”

　　在经营不断下滑的情况下，新飞研发部门也逐渐“形同虚设”，核心技术人员流失严重。

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