网络招聘迫切需要走上细分化道路

　　

　　强化专业性 蓝领求职新捷径

　　

　　鉴于细分招聘网站这一市场背景，以蚂蚁网为代表的细分招聘网站在经营理念上突出迎合企业对专业人才的需求，立志打造国内首个以高技能蓝领群体求职招聘、交友互动分享为主要功能的，连结人才、企业、人力资源服务机构与教育机构，实现线上平台与线下服务融为一体的，具有开放性、高成长性的公共云服务平台。

　　

　　在平台功能上，蚂蚁网首创高技能人才人脉求职模式、首次提出完善的企业用工信用评价体系，充分挖掘同厂同乡资源，融合兴趣图谱、移动招聘、网上人才市场、线下俱乐部等元素，从而实现了新蓝领求职交友全覆盖，并创新采用短信简历蓝领求职新模式，推动新蓝领群体城市生活新方式。

 

　　

　　从技术层面分析，蚂蚁网线上部分是基于SNS中兴趣图谱（interest graph）的发展理念，利用自主研发的ants1.0引擎技术，实现蓝领群体兴趣点关联、协调过滤的人脉招聘新模式。

　　

　　此外，蚂蚁网还利用国际上最先进的云技术构架和SaaS服务理念，独立研发可以完美运用于Andriod及IOS系统之上的APP应用程序——“蚂蚁+”，打造新蓝领求职及企业移动办公的便捷通道。

　　

　　在推广模式上，蚂蚁网针对新蓝领群体聚集性强、流动性大、归属感差、融入方式有限及求职交友途径单一等特点，做好线上推广的同时，更加彰显平台公益性特点，注重线下推广，主动深入工厂、集宿区等新蓝领聚集的场所，开展多样的市场营销活动，丰富蓝领群体的精神文化生活，增加用户的数量，最终提升用户粘合度和用户体验。此外，在线下战略推广合作方面，蚂蚁网作为系统集成化模块，同时具备连锁经营与模块租借等B端推广模式。

　　

　　网络招聘朝细分方向发展，是其未来发展的大势所趋。细分招聘，能使我国职业化进程更加专业化、精准化、效率化。再者，像蚂蚁网这般集高科技技术运用与细分招聘于一体的创新型网站，更能推动我国网络招聘的全新发展。（蚂蚁网 尹莉媛）