让“蓝领”享受社会制度的公正

　　

　　 过万元，这个工资水平，在很多地方都超过了公司白领和有学历的大学毕业生，因此引发不少网友吐槽，声称还不如去建筑工地干泥瓦工。但是更多的人则认为农民工付出了辛苦劳动甚至是血汗，这些收入拿得理所应当，甚至还应该更多一些。因为现实情况是，这些工人不仅工作强度高，工作条件差，享受不到任何公司福利，甚至连最基本的养老、医疗保险都不敢奢望，很多人只能是干一天算一天，社会制度对他们仍然有失公平。这种说法与当初人们对月嫂工资翻倍增长的不满态度有了明显的变化，大多数网友能够在农民工的“高收入”中读到其背后的艰辛，体贴其生活的苦楚，无论如何都是令人欣慰的，也表明社会观念正在慢慢转变，对待分配制度的看法也趋于理性。

　　

　　很长时间以来，人们一直难以走出一种思维的惯性，即认为知识就是财富，知识可以改变命运。以致有许多人极端地认为只要获得了较高的学历，就意味着可以有一份收入可观的工作。事实上，“知识创造财富”这句话，有着复杂的现实语境，比如在过去人们文化水平普遍较低的历史条件下，相对稀缺的高学历者的确可以获得更加体面的工作；再比如仅仅具备文化知识还远远不够，同时需要拥有较强的实践能力、与人沟通能力和吃苦耐劳的精神等等。另外一个最为重要的因素，则要看某种行业人才在社会中的供求状况。正如月嫂的高工资与其从业人员无法满足市场需求有直接关系，建筑、装修工人亦是如此。文中讲到从事装修20多年的罗师傅透露：“现在的年轻人大多不愿从事装修工作，而每年都有一批年老的装修师傅退休，这是装修工价高企的原因之一。”

　　

　　在不少发达国家，由于蓝领工人的劳动强度要高于普通白领，因此他们的收入也自然比白领高出许多，一个成熟的分配制度理应如此。然而在我国，尽管诸如月嫂、建筑和装修工人的收入比过去有了明显改观，但是无论从长远还是宏观方面来看，我们的分配和保障制度还存在不少有损社会公平之处。比如许多蓝领工人没有任何保险来解决后顾之忧，仍然过着漂泊不定、没有归属感的日子；还有像环卫工人等一些工作强度高、工作环境差的群体，收入水平仍然与其付出远不成正比。

 

　　我们更应当意识到，生活条件的差异，还只是目前分配制度造成的直接影响，而更为深远和顽固的弊病，则是对不同群体精神状态和意识层面的改变：即相对较高收入者或职业稳定者对低收入者和农民工的歧视。我们常常看到这样的新闻，衣着不洁的农民工遭人白眼和辱骂，环卫工人劝说乱扔垃圾者时遭到殴打……这些行为已经阻碍到社会文明的进步与和谐社会的建立，而问题的首要解决途径，就是实现分配制度的完善，让蓝领群体享受到社会制度的公平与公正。