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择业近视:跳槽的大敌

2012/12/21 10:24:59 来源:51job
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【摘要】:跳槽——千万不要光比钱,至少不要比眼前的钱。当你自身的价值猛增的时候,你的工资绝对不会停滞不前。选择没有对错,选了就不要后悔。http://www.mayiw.com/

    网友 power-yoyo提问: 


    如果有两家公司可以选择: 
 
    第一家在上海,月薪4800RMB,年底双薪,另有季度绩效奖和年终奖,但需要使用我从未用过的新的软件工作; 
 
    第二家在杭州,月薪3000RMB,除了年终奖还有现金福利、住房基金,年薪总计不低于60000RMB,使用我最拿手的软件工作。 
 
    以上薪资都是税前,不包含住房、吃饭,请问怎么选择最好? 
 
    网友 可口可乐瓶子支招: 

    择业短视,跳槽大敌 

    呵呵,这真是一个永恒的话题:选择的痛苦,痛苦的选择。 
 
    所谓择业近视就是只顾眼前利益,忽视长远利益,最终导致职业选择失误,事业停滞甚至倒退。此类情况不仅限于上班族,高考时候志愿的盲目跟风也属此类。 
 
    你给出的条件是典型的择业近视症状:除了工资以外,你几乎没有给出任何的可供参考的选择参数。不知道是不是你自己需要答案,或者你是搞调研,或者是帮助朋友来收集答案的,希望我的建议可以给你一些启示,纯粹给人意见,就当给你解闷。 
 
    首先,每个人都应该有一个明确的中期的职业目标:今后的3年里我希望实现怎样的成就,达到什么样的高度?做过商业计划的人都知道,如果没有目标,无法合理规划资源,战略更是无从谈起。职业选择业是一样,如果没有明确的目标,无法合理规划自己的资源:时间和精力,“跳槽”从一个顶级战略工具降级为“机会主意武器”。 
 
    其次,在不断实现中期目标的同时,应该逐渐完善自己的终极职业目标:我最终要成为怎样的职业人,达到何种高度?这是一个自我认识的过程,认识自己的潜力,也认识自己的职业偏好,从而明确自己一生的职业追求。 

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