浙江武义要求新招公务员上岗前当5天环卫工

　　

　　组织部培训期虽不长，但效果很好

　　

　　虽然有这样那样的声音，但是作为公务员上岗前培训，武义县让新公务员到一线去的做法还是值得肯定的。

　　

　　武义县的这一做法，首先让这些新公务员体验到了基层一线工作的滋味，也表明了政府要求他们在接下去的工作中了解基层、重视基层、关心基层的深意。只有了解基层、重视基层、关心基层才能更好地为人民服务，才能起到表率带头作用。如果有人说这是一种“作秀”，那么这样的“秀”不应该太少，而应该更多，让这种“秀”变成一种常态，变成一种精神。让更多的公务人员走向基层，更多地从基层中选拔公务员，这是我们需要努力的方向。

　　

　　让更多的公务员“秀”到基层

　　

　　武义县委组织部有关负责人介绍说，这次新公务员招考时，县政府的领导特别对新公务员提出了吃苦耐劳、基层意识这一要求。因为现在招考进来的公务员都是80后，甚至绝大多数都是85后，这些年轻人的特点是学历高、文化素质相对较高，但是缺少基层经验和锻炼。

　　

　　如果没有基层意识，没有吃苦耐劳的精神，没有对基层一线工人怀有感情，他们就很难服务好群众，很难从群众的角度考虑问题。鉴于此，县政府的主要领导很重视对新进公务员这方面素质的培训。“于是我们就抓住了上岗前培训这一机会，将基层锻炼这一内容引入到岗前培训计划当中。”

　　

　　现在体验环卫工人工作已经结束，从反馈回来的情况看，效果很不错。他们通过体验和一线环卫工人结下了深厚的情谊。

　　

　　他们知道环卫工人辛苦，但不知道有这么辛苦。虽然体验只有5天，但是事后他们一有空就帮环卫工人扫马路，还经常去环卫工人师傅家慰问。

　　

　　“现在这批新公务员正在组建一支环卫义工队，准备以后长期义务参与环卫工作。”组织部一名工作人员这样告诉记者。