富士康员工奖金引发纠纷：一宿夜班补助4块5
2013/1/29 10:24:04 来源:北京晚报
【摘要】：近日，微博上盛传北京富士康员工不满工厂不发放年终奖及不晋升职级，上千人在餐厅包围高级主管要求答复。为核实真相，记者1月25日来到位于亦庄经济开发区的富士康精密组件（北京）有限公司，了解事发的情况以及富士康员工目前的生存状况。http://www.mayiw.com/
厂方
沟通不畅引发误会
“年终奖每年肯定会发，但并没有具体的日期规定。绩效奖金是跟公司的生产经营状况挂钩的，属于激励机制，法律没有规定一定要发。”富士康集团大陆新闻发言人刘坤认为，这次事件是劳资双发沟通不畅引发的员工对企业的信任危机。“我也不知道员工为什么担心不发年终奖。既然员工有担心，我们就用公告明确通知出来。本来也是要发的。”
关于晋级涨薪问题，刘坤表示，这是企业内部管理问题，“我们在全国有30多个园区，有的园区有几十万人。任何一个庞大的组织，都很难保证每个员工晋级完全公平。员工有自己的衡量标准，企业有企业的标准，两者之间的衡量标准有时会有差异。”
刘坤多次强调，公司的薪资福利制度符合法律规定。“北京员工的工资标准高于北京市最低工资标准，而且在全国同行业中比较，我们的待遇也是比较高的。我们不仅为员工缴纳政府规费，还为员工缴纳意外险、医疗险等商业保险。如果职工的直系亲属有重大变故，也可以凭当地的医疗或其他花费证明向工会申请补助，获得一定的经济帮助”。
“我们员工的年纪都比较轻，事发当天我们也希望有员工代表站出来准确地表达诉求，但没有人愿意成为员工代表。”刘坤希望员工通过劳动仲裁及法律途径冷静地维护权益，“不理性的行为对双方都是伤害。”
目击
防跳楼网依然醒目
事发的北京富士康厂区三期坐落在亦庄经济开发区锦绣街，这是一条僻静整洁的街道。与话题不断的富士康外地园区相比，北京富士康园区无论是地理位置还是在媒体报道中都安静很多。然而，园区内每栋大楼外面像穿了裙子一样的一圈大网，提醒着人们这里其实并不平静。而公安局在园区设立的警务工作室，也增加了这里的不平静气氛。
“园区里到处都有监控摄像头，没有胸卡绝对进不来。”“这里的保安可牛了，我们都得听他们的。”“他们像防贼似的防着我们，我们怎么信任他们？”一些员工表示，拿到年终奖就会辞职，但还会在北京找工作。
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