技术蓝领缺乏：印刷“用工荒”在所难免

　　

　　确实，用工荒已经成为印刷业的常态，其中技术“蓝领”尤其缺乏。在百度招聘输入“印刷机长”，可以搜索到1.4万多个职位，月薪从3000元到1万元不等。这种情况在印刷业发达的地区更为严重，据报道，在广东顺德，最紧缺的职位是印刷机长；在湖北武汉，年薪12万元难招印刷机长；在云南昆明，凹印、烫金、模切机长被列为紧缺人才。

　　

　　“三有”人才紧缺

　　

　　“我们上千人的企业，受过职业教育的人非常少，占百分之多少呢？都没法形容了，整个公司只有二三十人。”北京某大型书刊印刷企业老总表示。知名企业尚且如此，中小企业可想而知。北京印刷协会理事长任玉成也表示，北京印刷行业有7.5万人，但真正有职业证书、有动手能力、有文化水平的并不多。

　　

　　上海一直是全国印刷职业教育培训做得较好的地区，不仅建立了专门的印刷职业培训机构，形成了完善的培训体系，政府还出资鼓励从业人员进行职业培训。但即便是这样，上海印刷业高技能人才培养现状也不容乐观。

　　

　　据上海市新闻出版局发布的《2011年上海印刷业年度报告》显示，在上海市16.5万印刷从业者中，大专以上学历的占总人数的17.99%，相对其他行业偏低。而在2.6万印刷业技术岗位员工中，高级工以上的技术工人只占19.67%。这一数字意味着什么？按照中办、国办2006年下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，“十一五”期末高级技工水平以上的高技能人才占技能劳动者的比例应达到25%以上。显然，“十二五”开局之年上海的19.67%离全国“十一五”期末要求的25%至少还有5%的差距。

　　

　　在全国开展印刷职业教育数一数二的上海，印刷人才队伍状况都声称“堪忧”，其他地区更是不容乐观。