湖北返乡打工未现热潮 劳动力大省遭遇招工难
【摘要】：健鼎电子（台资）准备在湖北仙桃投资建设一个预计容纳2到3万名员工的制造基地，设有6家工厂。可2月7日记者了解到，去年11月该基地已开工的一家3000人规模的工厂，目前只招来大约850名员工在工作。http://www.mayiw.com/
健鼎电子（台资）准备在湖北仙桃投资建设一个预计容纳2到3万名员工的制造基地，设有6家工厂。可2月7日记者了解到，去年11月该基地已开工的一家3000人规模的工厂，目前只招来大约850名员工在工作。
该企业人力资源经理林主翎表示，“主要是内地大量的人力资源依然在向北上广以及东南沿海一带流动。返乡打工现象尚不明显。”林主翎有着多年沿海企业的招工经历，他表示：“在沿海，贴出招500人的广告，至少会来1000人，企业有很大的选择度，在这里，贴出招500人的广告，把全部应征的人都收了还无法满足真正的用工需求，更谈不上挑精选优了。”
同时，他感觉内地企业的招工成本也较沿海地区要高，“要想留住人，我们需要支付比沿海地区更高的薪资，因为年轻人总想出去闯世界，认为沿海收入高，有更好的发展机会。”
据悉，当地熟练工人和技术工人基本选择外出打工。企业在当地能招到的工人基本是普工。
1991年出生的仙桃人戚红文，在武汉打工两三年后，将自己的打工目的地选在了广州。他认为，年轻人就应当多出去闯荡，沿海应当可以给他更多机会。此后，他父母和女友在他的影响下，也陆续到广州打工。
仙桃人蒋祥雄和妻子也在其妹妹影响下南下打工，“我们只是想为下一代创造更好的生存条件。”
湖北作为传统劳动力大省，在努力实现跨越式发展的过程中，“招工难”成了制约发展的瓶颈之一。2011年，湖北省总工会针对武汉、黄石、襄阳、随州、宜昌、荆州等六个地区进行了问卷调查，在236份有效企业问卷中，反映缺工的有209家，占全部调查企业的88.2%。
武汉市人力资源市场主任李永洪认为，招工难并非内陆地区独有，只是内陆地区较之沿海地区更突出，在沿海地区表现出企业对劳动力的争夺，在内陆地区则表现为企业如何将劳动力留在当地。
湖北省劳动就业管理局农村就业处处长李湘泉认为，必须通过市场手段调节解决难题，企业要善待劳动者，政府要有所作为，“企业要优化就业环境，政府要优化人才结构，优化就业服务”。
湖北省总工会副主席葛琳介绍，省总工会在今年春节前，抓住送农民工返乡的契机，特别推出了“相约工业园务工在荆楚”活动，全省各级工会代购100万张火车票，组织300台次服务农民工专列专车，切实帮助农民工平安返乡返岗；组织动员30万鄂籍农民工留在省内就业创业。
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