“操作工坐着上班”成招聘口号

　　

　　昨天的招聘会，大部分企业都将底薪定在1400至2200元/月之间，再加上各项补贴和加班费，较去年略有增长，平均达到3300元/月。

　　

　　友达光电（苏州）有限公司招聘的正式工起薪2000元/月，算上加班综合在3300元/月以上，并承诺为员工缴纳社会保险和住房公积金。和舰科技给出的底薪就有2200元/月，平日日班加班费275元/天，夜班加班303元/天，年固定薪资14个月。记者在市场上全部走了一圈发现，这些企业给出的综合薪资基本都在3000至4000元/月左右。

　　

　　以外，这些企业为了找到好的员工，也积极寻找应对措施，不仅在工资福利等方面开出优厚的条件，而且纷纷以留任奖、增加福利等形式。为了留住优秀员工还有各类伙食补贴、交通补贴、绩效奖金等等。

　　

　　新年招聘市场会怎样？

　　

　　根据市人社局的调查，在苏州的990家企业中，2013年，78.8%的抽样企业有招工需求，共需招聘员工28.5万人，占现有用工人数的46.4%（去年39.7%、前年42%）。一季度、二季度、三季度、四季度的招工人数占全年比例，分别为36.5%、21.8%、21%和20.7%，第一季度是用工需求量最大的阶段。预计2013年我市企业用工总量将维持现有规模，考虑到企业补充职工离职因素，招工需求量会略有上升。

　　

　　不过从昨天的招聘会上，对于求职者来看，无疑是新春里吹来的一股暖风。业内人士提醒，单一的就此来判断市场这一整年的走向，并不准确。今年究竟呈现怎么样的态势，还将根据企业实际需求在正月十五前后展开大规模的招聘。

　　

　　园区人力资源去年首场招聘会单位有104家，入场人数5392人次，今年第一场单位107家，入场人数3687人次。市人社局相关人员分析说，因为今年的招聘会提前了几天，往年市场都要在初八以后才开门，因此进场人数比去年同期少了1700人次属于正常范畴。一般来说，春节后两个月都是求职、招工的高峰。