相城大招工 技术工热得烫手月薪三四千

　　

　　

　　“包吃包住，综合薪水3500元-4000元，车间、宿舍都有空调。”黄埭欧菲光科技公司招聘50名作业员的福利待遇吸引了大专毕业生王建奇投上简历，这是他春节后从老家陕西来苏参加的第一场招聘会。他告诉记者，苏州消费比老家高出很多，他找工作最看重薪水，月薪不能低于3500元，最好包吃包住，而这家企业开出的条件很符合他的要求，他想去试试。

　　

　　来自河南的“90后”朱慧敏也在苏州住了3天小旅馆后渴望一个“饭碗”。因为只有高中学历，小朱的就业面比较窄，在现场看来看去，也就操作员对学历没什么要求，“包吃包住就行，自己租房实在太贵了。”她说，元宵节后她就到处找工作，刨去路费、食宿，兜里的盘缠所剩无几，“今天不用花入场费，还找到了工作，我真开心。”

　　

　　招聘会上，大部分企业将底薪定在1500—2000元/月，再加上各项补贴和加班费，较去年增长10%-15%。黄埭镇欧菲光科技公司招聘作业员的起薪是1500元/月，夜班补助每月120元，站立工作补助每月120元，算上加班综合在3500元/月-4000元/月，并承诺为服务满一年的外宿员工，每月提供住房补贴，入职满3个月以上即开始涨薪。一家台资高尔夫球场招聘球童月薪是2000-5500元，小费另计。太保相城分公司“漂亮妈妈”业务员的无责任底薪是2000元，还有学习津贴、出勤津贴和业务提成。记者在市场上全部走了一圈发现，这些企业给出的综合薪资基本都在3000至4000元/月左右。

　　

　　此外，这些企业为了找到好的员工，也积极寻找应对措施，不仅在工资福利等方面开出优厚的条件，还开出留任奖、伙食补贴、交通补贴、学习津贴、绩效奖金等等。

　　

　　春节前后，相城区组团参加了市春季人才交流大会、赴湖北秭归招聘紧缺工种技能人才，并举办了“春风送岗位”专场招聘会，131家企业提供2694个岗位，缓解企业春季用工短缺。接下来，相城区人社局将重点围绕高校引才和引智计划，继续组织用人单位“走出去”赴各地高校觅人才，并与各地职业院校进行人力资源合作，建设人力资源供应基地。