招工留人出奇招：为员工聘老师

　　厂门口前摆摊“征兵”，火车站汽车站外蹲点派传单，招聘会上卖力“抢人”……春节后，气温虽骤降，但是企业招工战役却在加热升级。而截至20日，已有将近40万外来工，其中包括16.5万外省打工者，返回佛山，或坚守岗位，或频频投档寻觅更好的饭碗。

　　

　　

　　美的厨房电器事业部是美的集团旗下的一家企业。该企业招聘人员介绍，节后企业缺工1000余人，原因是生产规模扩大；企业的开工日期是年初八，但是为了“抢人”，招聘人员年初六就出动了；虽然企业提高了员工工资，一些岗位涨幅高达20%，但是冲压、碰焊等技工还是很难招。

　　

　　广东科达机电有限公司生产陶瓷机械,年前就开始招聘，除了在佛山本地招聘外，还已经前往或准备前往韶关、清远、肇庆以及江西景德镇、湖北、湖南等地。南海奇美电子公司是富士康旗下的企业。该公司现有员工16000人，预计2013年底达到20000人。为了实现“增人”计划，奇美派出多路“部队”到工业区、招聘会“抢人”。以技术员这一岗位论，月薪约为3000元，据透露，“这一水平在电子行业内算是正常价格，但是相比起纺织、机械行业，就没有竞争力。”

　　

　　

　　记者走访佛山智通人才市场、佛山市劳动就业服务中心举办的多场招聘会发现，熟手技工难招，现在不少佛企也开始“放低身段”招收学徒，学徒制在佛山悄然兴起。

　　

　　20日，科达机电携机械设计师、网络维护工程师、钳工、行车工、数控镗工等89个技术岗位参加“南粤春暖”免费招聘会，大部分岗位所需为熟手。为了实现“量身定做”，科达机电推出学徒制，计划在今年招聘29名大中专机械类应届生，安排老员工给他们做师傅，给他们传授经验，最终为科达所用。

　　

　　佛山华兴玻璃有限公司也在招收行列机学徒，人数多达100人，“师傅带徒弟，会给予师傅每月300-500元的补贴”。

　　

　　“为了留人，我们在招收学徒的同时，会给他们量身定做职业生涯规划，以此来增加他们的稳定性。”佛山万兴隆公司一名招聘人员说。