招工留人出奇招：为员工聘老师

　　

　　

　　在佛山智通人才市场的开年招聘会上，记者看到佛山理想卫浴招聘广告上，除了最显眼的几个大字———“想要买房的看过来”外，这家制造业企业还出人意料地列出历史老师、数学老师、语文老师以及英语老师等职位，让人误以为他们是一家教育机构。

　　

　　记者了解到，去年该公司推出“员工满四年工龄以上，干部满两年以上的已婚人士都可获得公司提供的15万元以上无息购房贷款”的福利待遇，目前这家规模在900人左右的企业已有60-70人享受了此项福利。

　　

　　“今年，我们首次招聘历史老师、数学老师、语文老师以及英语老师，目的是在员工工作之余，提升他们的文化素质。从上午的招聘情况来看，求职者对这项福利的反映还是蛮好的。”该公司招聘人员宋先生说。招聘信息显示，这些老师上岗后月薪将在4713-5129元。

　　

　　

　　记者在走访中发现，特别是一些有一两年工作经验的外来务工人员不再满足于从事普通工人的职位。19日，在佛山汽车站附近的人才市场，记者碰到了前来求职的陈女士，初中毕业的她来自湖南农村，到佛山来是为了谋求一份月薪2500元左右的工厂主管工作。陈小姐告诉记者，她之前也是在工厂里当一名计件的普工，但感觉一辈子都只能是一名普通的工人。这次来佛山，她希望能够找一份可以让自己“成长”的工作。

　　

　　“有些工人做了两三年辞工，问他们为什么辞工，他们回答说工资还可以，只是做了两三年做腻了。”佛山市蓝箭电子股份有限公司的招工人员无奈地说。

　　

　　而除了薪资以外，有的企业招聘信息上很明显地标明“坐着上班”。据招聘单位介绍，有些操作工作是站着的，有时一站就是十个小时，很辛苦，因此，若企业是不需要员工站着上班的会特别标注，以此作为“抢人”的筹码。

　　

　　

　　记者了解到，截至20日，已有将近40万外来工，其中包括16.5万外省打工者，返回佛山。预计8万外来工年后不会再回佛山。20日，在佛山市劳动力市场举行的“南粤春暖”招聘会中，进场企业102家，提供岗位1万多个，但进场求职人数仅为3500多人，达成就业意向的只有1500人左右。

　　

　　佛山市劳动就业服务中心主任梁振新说，为了吸引外来劳动力，佛山市劳动就业服务中心今年已经提高了企业参与外地招聘会的门槛，“往年要求工资在1800元/月以上，今年要求2000元/月以上，不然没有竞争力，也容易让外地人看了觉得佛山工资低，以后都不愿意来。”

　　

　　但即便如此，梁振新表示，佛山目前的平均薪金水平较一些地方已经没有吸引力，几场在外的招聘会收效皆不理想。“19日我们去云浮招聘，他们的企业打出了1500-2000元/月的工资标准，我们的在2000-2500元/月，多几百块钱，人家就宁愿在家门口就业。”

　　

　　梁振新说，预计节后佛企的缺工人数将达到5万人。“在外来劳动力供给下降的情况下，只有靠本市劳动力补充。目前，本市新增劳动力为6-7万人。”如果本地劳动力能有一技之长，转而做技工，而不是去挤占管理、文职岗位，那技工这一块就不会缺工。