妇女招聘会的背后 看重待遇还是机遇
【摘要】：招聘单位：她们只看重眼前待遇，高不成低不就；求职者：如果只是“饿不死”，还不如不做；看重眼下的工资待遇，还是注重未来发展机会？在昨天举行的市第18届女性人才交流洽谈会和第17届妇女就业招聘专场暨家政服务招聘专场上，这样的问题难住了供需双方。http://www.mayiw.com/
苏州第17届女性招聘会在市人才服务中心举行
招聘单位：她们只看重眼前待遇，高不成低不就
求职者：如果只是“饿不死”，还不如不做
看重眼下的工资待遇，还是注重未来发展机会?
在3月5日举行的市第18届女性人才交流洽谈会和第17届妇女就业招聘专场暨家政服务招聘专场上，这样的问题难住了供需双方。
不少招聘单位抱怨：“现在的求职者只看眼前待遇，高不成低不就”，而求职者则普遍反映，用人单位薪酬待遇低，休息日少。抱怨的背后，供求双方的不对称需求直接影响着就业达成率。据统计，昨天这两个专场达成的初步就业率分别为45%、4.3%。
这两场招聘会由市人力资源和社会保障局与市妇联共同举办。为帮助更多女性人才实现就业，第18届女性人才交流洽谈会吸引了86家企业进场，其中8家国企、14家外企、64家民企，提供岗位2087个;第17届妇女就业招聘专场则有30家单位参加，提供了949个岗位，其中注明需要女性的岗位数是512个。这些岗位涉及文员、财会、行政、服务员、营业员、家政保姆等。
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