员工需远离派系斗争, 可避免麻烦

2013/3/18 9:45:41　来源:www.mayiw.com

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【摘要】：面对公司内的派系斗争，你要坚持三“不”原则一不介意、不参与、对事不对人。http://www.mayiw.com/

　　百般烦恼之际，有人看不下去了，走过来点拔了一下:“公司现在离不开你，你帮谁，谁的位子就坐得牢。你都不帮，两边都得罪，何苦?”

　　小孙冥思苦想一整夜，终于想通了:受夹板气的日子太难受了，还是得找个靠山，通俗地说，就是得有人。“罩”着。他想，当初是老总一眼相中他的，有知遇之恩，今后就跟着老总吧!第二天，副总又过来交常心，拒绝了副总的要求。副总一怔，恨恨地走了。

　　从此以后，小孙的日子的确好过了很多。副总再想找他的碴，老总总会挺身而出为他说话，他终于体会到“大树底下好乘凉”的滋味了!

　　然而好景不长，老总在和副总的斗争中落马了，副总取得了董事会的支持，马上要“扶正”，而老总只能出局。小孙感到职业生涯一片渺茫。

　　不管怎样，在大公司，面对派系之争，切记不可涉入，一旦涉入，那么派系之间的纠纷往往会使你很容易就成为马前卒，做了派系之争的炮灰。所以，我们一定要严格要求自己，行为端正，无派系，这是最好的职场生存之道。

　　不过在职场，派系斗争无处不在，而在大公司里面，派系斗争尤为明显和激烈。而且在大公司里面一旦有派系斗争，一个人很难保持中立。想做到两边不得罪，最后往往两边都得罪了。那么，在面对派系斗争时，我们该如何做，才能让自己的职业生涯更为顺利呢?下面几个方法可以参考：

　　(l) 要保持平常心。也就是说，你的行为一切要从工作出发，从组织利益出发，按公司的规则和程序来判断、处理工作中的是是非非。很多时候，领导之间的意见差异只是方法、手段的差异，并非目的不一致。即便目的、手段有分歧，那也应按公司规定的程序，让高层自己去解决。

　　(2) 不要有靠派系成功的想法。如果你已经在派系之中了，切不可有那种靠派系去成功的想法，一定要努力去不断地充实自己，学会积累自己的实力。如此，不但有助于提升你在派系里的地位，还能在你所在的派系失势时，保存自身的实力，再谋求新的发展。

　　(3) 让自己变得不可或缺。要保证自己能在办公室里的安全，就要学会明哲保身，不让自己卷人那些战争，如果你能够成为两派都需要的人，那么你的地位就会非常稳固。

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