决定你一生的职场升迁“时程表”
2013/3/22 10:39:43 来源:www.mayiw.com
【摘要】：“事实上，是有时程表。”杭州人力资源协会的蒋豫说，一般企业的HR在看员工的资历时，如果这名员工已经35岁多了，还没有任何带人经验，要升迁确实有点难。http://www.mayiw.com/
“事实上，是有时程表。”杭州人力资源协会的蒋豫说，一般企业的HR在看员工的资历时，如果这名员工已经35岁多了，还没有任何带人经验，要升迁确实有点难。
繁重的工作，激烈的竟争，巨大的生活压力，让职场人忙得几乎要窒息，更雪上加霜的是还要拼命的赶在35岁之前完成升职的使命，否则基本一切无望，这叫职场人感叹“职场，怎一个苦字了得”。
案例：在升迁中徘徊的小吴
这几天，这个升迁“时程表”一直困扰着已经年近30岁的吴正龙。他说他已经在物业管理公司连续做了5年，最底层的弱电技术员，每个月能领到3000多元的工资。因为在现在的公司短时间内升职无望，他甚至有了跳槽或者换行业的想法。
事实上，职场上基本每个人都像小吴这样为了升职火急火燎的赶，为什么呢？
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