技能人才为何出现断层？
2013/3/26 9:53:03 来源:中工网-工人日报
【摘要】：“准备招1400名技术工人，但现在才招到200多人，平均一天招一两个。”福建省泉州开发区一家大型制鞋企业的人力资源部经理余扬城一直以来为招工犯愁。“一般工人还好，最愁的还是找不到熟练技术工，技术工人的月工资已经超过3500元，可是还是难招。”http://www.mayiw.com/
农民工：怕吃苦，自身虽无技能却不愿学技术
企业：怕流失，岗位培训效果虽好但不想投入
政府：怕“麻烦”，虽有培训补贴却难适应市场需求
农民工进场前进行岗前培训
“准备招1400名技术工人，但现在才招到200多人，平均一天招一两个。”福建省泉州开发区一家大型制鞋企业的人力资源部经理余扬城一直以来为招工犯愁。“一般工人还好，最愁的还是找不到熟练技术工，技术工人的月工资已经超过3500元，可是还是难招。”
余扬城告诉记者，在制鞋行业中，帮面车工最为缺乏，因为这个工种需要一定的技术，工作时间又相对长。“一些流水线上简单工种，稍微经过上岗培训后即可操作，但车工、成型等工种，从零开始到熟练，至少要半年以上的时间。”
记者调查发现，沿海许多企业为技术工人难招而头疼，特别是新生代的农民工越来越不愿意花时间学技能，一些技校的培训也难以与企业的需求有效对接。业内人士告诉记者，技能型工人“老龄化”情况严重，企业中的高级技师、技师、高级工大部分处于45岁至55岁之间，35岁至45岁的中年高技能人才偏少，务工者技能型人才出现断层。
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