技能人才为何出现断层？

　　

　　技能型工人奇缺

　　

　　“钱还没花完，再找找看吧，普通岗位工资太低，工资高点的都要求有技术，可我又不愿花这么长时间去学。”日前在福州劳动部门举办的招聘会上，记者遇到来自河南的夏兴，他告诉记者，元宵节过后他就来到福州，参加了不少招聘会，但一直没找到合适的。

　　

　　“想招的技术工人招不到”。在福州“春风行动”多场招聘会上，记者看到，不少企业都推出了高薪的职位，但却很少有人问津，因为对技术和经验要求比较高。特别是许多新生代农民工，由于没有一技之长，应聘的都是保安、餐饮服务人员等技术含量较低的岗位。许多加工制造企业、建筑企业以及餐饮服务业等劳动密集型企业，职工整体文化技术水平不高、技术工人较少，很多生产一线职工只能从事简单的操作工作。

　　

　　相关调查表明，我国新生代农民工有高中及以上受教育经历的比例人数在增加，普遍高出传统农民工，但这些新生代农民工仍停留在义务教育和普通高中教育阶段，专门接受过技校、职高、高职等职业教育的人比例尚不足四成（37.5%）。然而研究表明，受过培训的农民工平均收入比简单体力劳动者高25.44%，每年能增加收入1500元左右。

　　

　　数据显示，福建技工工人不足，职工中，普通工和熟练工占57.0%，初级技工占18.1%，中级技工占16.2%，高级技工占4.4%，技师占2.4%，高级技师占1.9%。有技术等级的工人占职工总数的43%，这一结果虽然高于第六次全国职工队伍状况调查29.1%的全国水平，但初级技工以下技能的职工仍占较大比例，高级工明显不足，职工技术素质偏低，结构性不适应问题突出。

　　

　　培训效果不佳不受青睐

　　

　　“电工、焊工等传统性技术工种，参加培训的学员比较多，培训的费用也比较低，但这类工种在沿海城市并不吃香。”福州一家培训机构负责人告诉记者。

　　

　　记者发现，许多新生代农民工并不想参加培训，“今天干这，明天说不定又换了，先混混再说吧！”许多新生代农民工持这种心态，他们认为在城市“不安稳”。同时，许多90后的年轻人认为，学技能比较苦，不如到酒店餐饮等行业直接提供食宿。