中国涨薪最快的行业 蓝领升值空间很大
2013/3/27 11:31:52 来源:中国经济网
【摘要】：最近一家研究机构发布的城市薪酬报告，在微博上热传。特别是其中的城市平均薪水排行榜，惹得大家纷纷查看“我的薪水有没有拖后腿”。http://www.mayiw.com/
从行业上来看，传统服务业、制造业等传统产业离职率比较高；从企业类型来看，民营企业离职率比较高，达到20%以上；从岗位上来看，生产工程、业务销售等类型岗位离职率在23%以上，属于流动较频繁的岗位；从职位上看，越是基层的员工离职率越高，操作人员的离职率高达30%左右。
高科技行业普通员工的离职率高于其他行业，达到了28.1%，证券行业的管理人员主动离职率最高达到15%。而鞋服行业的高官离职率也是全行业最高的，达到8.5%。
主动离职率高，说明这个行业对高级人才的需求量大，行业在快速发展，高级人才被“挖”很多；普通员工的离职率高，至少也说明这个行业相对开放，公司多，岗位需求量大，找工作会相对方便。当然，行业不景气，影响员工信心，也是导致离职率升高的一大原因。
汽车行业涨薪水最多，蓝领晋升空间蛮大
数据显示，2012年度，调查涉及的这些行业薪酬增长为9.4%，除去通货膨胀因素后的薪资实际增长为6.2%。
在汽车、交通运输、化工、快速消费品、保险业、零售业、高科技、制造业、制药和医疗设备行业中，涨薪最高的是汽车行业，涨薪幅度达到11%；交通运输行业紧随其后，涨薪幅度在10.1%，而医疗行业整体涨薪比较低，有9.1%。其他行业的薪酬增幅在9.4%左右。
但是由于汽车行业薪酬基础相对比较低，所以实际拿到的薪资还是房地产行业最高，排行第二和第三的是零售业和高科技行业。
不同行业的薪酬涨幅从百分比上看相差不大，但从员工对企业未来发展状况的信心来看，消费品行业的信心最高有70%，制造行业有60%，而医药行业有50%，房地产行业最低，只有40%。
从数据上看，员工对企业的信心和涨薪幅度无关，而与国家对整个行业发展的相关政策有关。
蓝领晋升空间很大
制造行业的高级蓝领大多为大专文化，从基层技工到技术经理，是一条很通畅的晋升途径。最开始收入可能会比较低，但是发展后劲很足。
猎人猎头首席顾问郎越时介绍，身边有位朋友就走出了这样一条晋升路线
从手机生产线的技术工做起，当时年薪不过3.5万元左右，大约3年后，就升到了技术工程师，年薪达到8~10万元，随后很快有机会成为生产经理，这个岗位的年薪就可以拿到20万元左右了。而行业附加值很高的制造业总监，年薪甚至可以达到上百万元。
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