2013年中国职场三大怪象

　　

　　

　　“北上广”是很多人心中的“梦想之地”，这里丰富的资源平台和大量的工作机会都吸引着各路人才聚集于此，希望通过一番努力能有立足之地，从此就可摆脱在小城市生活的命运，转而投入到大都市的怀抱。

　　

　　矛盾的是，一边想奔进来，一边想退回去。据最新数据统计，上海可承载的人口数量已接近极限，自然资源和社会资源都接近紧缺。北京、深圳、广州等这样的一线城市也同样存在此问题。不论是生存的竞争，还是职业发展的竞争都尤为激烈，不少人挨不过刚去时最艰辛的三四年，便调头回家发展。此外，房价的节节攀升和空气质量的恶化，也成了让大家逃出“围城”的最大动因。

　　

　　专家点评：来来去去间，很多人都付出了高昂的“折腾成本”。向阳生涯对近一两年个人咨询案例的研究发现，一些北上广的职场人毅然回老家发展，但二三线城市的资源和机会有限，他们难以找到对口的工作，其中一些人最后又选择了勇闯大城市；而另一方面，在小城市的职场人一窝蜂挤进一线城市寻找发展机会，但由于对异地的人才市场、行业和职位信息不了解，求职成本高，且定位迷茫，屡屡失败不知所措。

　　

　　洪向阳建议，不管是去一线城市，还是回老家到二三线城市，职业发展涉及城市变动都是重要的调整，一定要注意三点：1)明确职业定位，尽可能减少换城市带来的风险和成本2)认真梳理过往工作经历，整理已有的积累，从中找可迁移的技能和资源3)懂得舍弃，换城市总会有所牺牲，不能求两全齐美。

　　

　　工作贯穿了人生的2/3，每当面临抉择，面临换挡时刻时，难免心生犹豫，踟蹰不前。向阳生涯认为，把握住前进的方向，关键在于有职业规划意识提前勾勒未来发展的图景，围绕职业目标，分阶段的做好准备工作，就不会陷入职场怪像之中，人云己云，也不会一脸茫然跌跌撞撞。