岗位数大于求职者数 苏城大学生招聘会有点冷
2013/5/24 9:26:34 来源:名城新闻网
【摘要】：据了解，今年我国共有高校毕业生699万人，沉重的就业压力让许多大学生疲于奔命。相比于近期北上广等等城市大学生就业形势严峻，苏州学子就业市场则显得有些波澜不惊，相比事业单位的火热一片，小微民企招聘遭遇“冰河期”。http://www.mayiw.com/
求职现场主次颠倒企业招聘者反比学生急
“你们这里一个月工资是多少？有哪些福利？周末要加班吗？”求职现场，记者观察发现不少学生率先发问，向招聘企业提出自己的要求。而不少企业招聘人员更是走到路中央，拉着学生介绍自家企业。
“现在岗位比较多，当然要挑一家条件相对比较好的企业，至于工作内容吗，并不是主要考虑的因素。待遇方面可能会考虑的多一些。”湖北籍学生小李说，他目前已经和三家单位达成初步意向，今天来招聘会只是想看看有没有条件更好的企业。
纵览整个招聘会，企业开出的基本工资都在2500元左右，这还不算加班费、奖金等补贴，对刚毕业的学生来说，这样的待遇本应极具“吸引力”，然而许多企业招聘者却“愁眉不展”。
本地小微企业招人乏力空有高待遇无人响应
业内人士介绍，目前苏州大学生就业观念模糊，除公务员等公职部门招聘，民企招聘遇冷现象愈发严重。虽然对知名大中企业影响不大，但一些小民企却招人乏力，即使招到学生，往往流动性也很大。
“我们就曾经招到过一个苏州的学生，做技术开发，上午来上班下午就悄悄走了，理由就是不适合。”园区一家软件技术有限公司人事经理施小姐说，现在前来应聘的学生都是90后，一些人个性鲜明但缺乏毅力，就业方向不明确。
小施无奈地说，“本地学生有优势，但大多不愿意从事一线岗位，家里人也并不要求孩子出来锻炼，而外地学生虽然勤奋些，但流动性太大，经常变动，让我们招人很费劲。”
专家建议：求职要端正心态，找工作并非儿戏
“整体来说，苏州地区学生的就业情况虽然不算太差，但依然面临很大的压力。”顾秋嵩说，目前学生们的就业选择虽然很多，但目标并不明确，往往受到父母的影响，只愿意去事业单位或是“坐”办公室。
“政府部门和职场咨询专家一直在强调，学生可以选择先就业后择业。哪怕是有点委曲求全，对于大多数学生而言，也是必要的。因为在当前就业形势前所未有严峻的情况下，找到工作，发挥个人才能才是硬道理，且不失为一个双赢的选择。”顾秋嵩说。
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