蓝领男工遭遇史上最难招聘季 企业严控劳务派遣数量
2013/5/28 8:46:36 来源:城市商报
【摘要】以往女工难找工作，男工吃香的局面正在发生改变。近期，《2013年第二季度苏州劳动力供需调研报告》出炉。报告显示，受季节性因素影响，在苏企业目前招聘需求呈逐渐下降趋势，且对招聘女工偏向性增强，部分企业出现只招聘女工的情况，而在应聘者当中，男女比例约为8:1，六成以上男性蓝领更迫切希望找到工作。http://www.mayiw.com/
应聘者男女比例8:1 八成企业只要女工
据季度调研报告另一组研究数据显示，苏州企业招聘需求减少的同时，对新员工的录取比例也呈现出相对较低的态势，这与人力供应市场中女工缺乏有直接关系。
“企业招聘订单很少，且很挑剔，大部分企业只要女工。来应聘的男工多，女工很少，一天3个都不到。每天找工作的人男女比例平均8:1左右。但企业对女工需求旺盛，就导致真正被录用的人比较少。”据专业人士介绍，现阶段苏州企业对男女比例要求很严格，八成企业只要女工，男工基本很难安排工作。“都说大学生遭遇‘史上最难求职季’，男工今年也同样遭遇‘史上最难求职季’了。”
从企业招聘需求意向调研结果来看，企业普遍认为女工做事要比男工细致认真，而男员工没有女工好管理，因意见不合而滋事闹事的现象常发生在男员工身上，所以他们在招聘订单量少的时候更倾向于招聘女工。
男性蓝领未来求职可多考虑技术工种
本次调研中，在一组针对男性蓝领“你目前最需要的帮助是什么”的结果统计显示，目前苏州约六成男性蓝领急需获得就业帮助。结合调研报告来看，苏州企业对女工的偏向性一直高于男工，企业招聘需求走低时会引发劳动力供应市场上的“女工荒”，同时伴随着男工求职难的情况出现。
调研中发现，与男性蓝领找工作难现象同样突出的是苏州灰领技工的短缺。据了解，随着产业技术升级步伐的加快，企业对各类技工的需求越来越强烈，目前技工市场缺口大，技工月薪普遍在3000元以上，不少企业招聘高级技术人才，例如机械设计、装配工程师，给出10万元年薪。但是，很多企业反映，高级技工仍“一将难求”。
“好的技工很难找。”苏州某家企业的人事部经理说，他们对中级职称的技工开出了月薪3000元的条件，但来应聘的熟手工人说至少要3500元/月。“去年我们引进了新的设备，通过全自动和半自动化的生产，企业在今年可以节省800个普工，但操作这些设备还需培养一些技术型的工人。”
综上，从专业角度分析，男性蓝领可以将“灰领技工”作为自己的职业发展方向。毕竟，企业对技工的需求越来越多是未来企业招聘的趋势。
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