江苏去年平均工资首破5万 年均工资上涨5千多

　　

　　

　　如果从行业收入这一年来的增幅看，卫生行业以8618元增加额，16.2%的年增幅排在第一位。记者了解到，卫生和社会工作行业主要包括各级医院、基层医疗服务机构、疾控中心，还包括各类政府办的护理机构、救助机构如福利院、养老院等。

　　

　　涨工资比较多的还包括律师、会计师等租赁和商务服务业就业人员，年增长14.2%；制造业，这个占从业人员总数43%的大行业，年增长13%等等。统计部门分析，这两年的“招工难”直接导致企业人力资源成本上升，企业不得不以提高报酬来留住员工，这也是制造业收入增长较快的一个原因。同样的因素也带来了去年私营单位的平均工资增速远超非私营单位，扣除物价因素后实际增长14%，这些是人工成本上升的直接反映。

　　

　　从统计公报还可以看出，包括党政机关、公检法司机构以及各种党派、社会团体等单位的就业人员年工资水平70908元，列第五位，公务员的工资就在这一类别的统计中，当然这里面也包括相关事业单位人员的工资。

　　

　　

　　昨天的统计公报还发布了13个市非私营单位工资排行，13个市的排名与去年相比，只有排在第8、第9位的连云港和徐州，次序跟去年颠倒了一下，其他城市位次均无变化。南京继续领跑，苏州、无锡紧跟。再加上常州，这4个市组成第一方阵，年均工资都超过55000元。但是从增长速度上比较，南京增速10.4%是全省13市中增速最慢的，其领先优势也被第二名的苏州在慢慢缩小。工资水平相对较低的苏北城市增速明显提速，增长最快的是宿迁市14.47%，盐城、连云港、淮安人的工资增速都超过了13%。

　　

　　不过，对于南京工资比苏州高，南京人一向表示怀疑，苏州人也表示不服气。省统计局人口与就业处负责人解释，南京有很多国家和省级的高级别单位，央企和省级大型国企云集，高校科研单位也多，这些单位的工资水平拉高了南京整体的工资水平。如果看私营单位工资水平就不一样了，虽然不便透露具体数据，但统计部门表示苏州的私营单位工资要高于南京。