【摘要】：无锡市2013年高端人才创新创业交流会昨天开场，岗位不少、薪资喜人，盛况空前。许多“怀才不遇”的求职者现场对接“求贤若渴”的用人单位，中高端人才的职场竞争愈演愈烈。记者采访了解到，具有实用性、可塑性的复合型中高端人才是用人单位青睐的“座上宾”。http://www.mayiw.com/
求职者人数创历史新高
昨天，记者在招聘会现场看到报名大厅里求职者摩肩接踵。截至下午1点多钟，负责现场报名资格审核的工作人员倪嘉琛告诉记者，他一早上至少接待了500多人。而跟他一起坚守的工作人员共有7位之多。“人最多的时候，队伍从接待的前台排到了墙边，整个大厅满是求职者。”据了解，当天的求职者人数创历年来中高端人才招聘会之最。等待面试的小王是广东工业大学计算机专业的研究生，在深圳工作了三年，为了和在无锡工作的女友团聚，他来锡找起了工作。“深圳、无锡的生活环境差不多，无锡的生活成本显然更低，落户的性价比更高。”
小顾跟工作人员借了几张纸，当场手写简历。学室内设计出身的他从事装潢行业工作十几年，从设计师升级为管理者。现在房地产行业走精装路线，开出的待遇更高。“我有多年的室内设计经验，看过不少设计作品，就想转回设计岗位”，小顾向记者晒出学位证书等，“我匆忙赶来应聘，本想打个酱油，但是看到行业龙头万科设摊招聘，赶紧手写简历投递”。
前来应聘的求职者虽多，但是面对用人单位的高要求，一些人显得尴尬。在天津一家院校做老师的小焦应聘的是太湖学院的教师岗位，却遇上了学历、职称这道坎，“我是旅游专业的硕士研究生，可惜没有副教授职称达不到对方要求。应届的博士对方也要，但是这个专业在全国都少有博士点”。小杨系经济学专业本科毕业，已有8年银行从业经验。由于目前金融行业工作岗位分得比较细，熟悉信用卡业务的她想转换信贷、零售等相关岗位，但是应征单位的招聘专员直言“不完全匹配”，仍将其推荐到信用卡业务部门。她无奈地说：“经济形势不明朗，用人单位选择的余地大，个人选择的范围相对较小。”
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