【摘要】:2013年夏天被称为史上“最难就业季”，今年我国高校应届毕业生达到699万人，创历史新高。在扬州市招聘市场，一边是大量本科生在艰难“择业”，一边却是为数不少的职校毕业生被不少小微企业“一抢而空”。“蓝领”、“白领”就业缘何遭遇“两重天”？http://www.mayiw.com/
2013年夏天被称为史上“最难就业季”，今年我国高校应届毕业生达到699万人，创历史新高。在扬州市招聘市场，一边是大量本科生在艰难“择业”，一边却是为数不少的职校毕业生被不少小微企业“一抢而空”。“蓝领”、“白领”就业缘何遭遇“两重天”？
现状
职校毕业生就业率98%以上
扬州市教育部门透露，全市职业学校毕业生就业率达98%以上。扬州高等职业技术学校校长陈大斌告诉记者，学校以工科为主，建筑、计算机动漫、光电子等专业较为热门。企业招人，几乎一次就招走几十到上百毕业生，毕业生就业情况可用“抢”字来形容。热门专业毕业生进厂签约后薪资水平能拿到4000元至5000元。
探究
中小企业青睐“订单式”
企业缘何放着高学历的本科生不要，反倒青睐职校毕业生呢？扬州市教育局职社处处长杜稼锋透露，我市职业教育有机械加工、电工电子、汽车制造、信息服务、化工医药、纺织服装、土木建筑、旅游服务、经贸物流、现代农业等十大专业群。由于是技术工种，可替代性不强，不少职校生在二、三年级就能获得一些企业的“顶岗”机会。一些中小企业与职校签订“工学交替”培养模式，在校生的实习、实训都能去企业车间完成。“订单式”招聘致使职校生一毕业就能“上岗”操作，满足企业用工条件。
思考
“挑”出来的“就业难”
“职校学生既动手又动脑，未来就业的信心指数很高。”某位教育专家也表示，本科生心理压力之所以大，与不少高校专业定位模糊、浮于表面相关，市场上空余岗位很多，但“挑”中的却很少，应届本科生先就业再择业或许是个不错的选择。
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