【摘要】：90后全面进军职场，新生代劳力需社会接纳和引导，相比较愿意加班换取报酬的“前辈”们，90后们择业要求更高，更注重自我感受；90后大多不愿做普工，保安、美容美发等工作，都不是90后的“菜”，他们中意的是轻松、有尊严、有想象空间的工作。http://www.mayiw.com/
相比较愿意加班换取报酬的“前辈”们，90后们择业要求更高，更注重自我感受；90后大多不愿做普工，保安、美容美发等工作，都不是90后的“菜”，他们中意的是轻松、有尊严、有想象空间的工作。
2012年曾被媒体称作“90后大学毕业生入职元年”，2013年，90后开始全面进军职场。他们会有何表现？面对这批新生代劳动力，社会该如何应对？
90后全面进军职场
今年春天，求职的90后大规模登场。
3月23日，一大早，位于长沙城南的湖南人才市场就有不少人驻足，人群中不乏一些打扮时尚的年轻人，握着大屏手机，看到有用的信息就举起手机拍下来。今春以来，这里每周六都会举行一场大型的招聘会。湖南人才市场交流部部长薛国华说，今年春季的人才市场招聘会上，来找工作的近半数是90后。
“我们的普工90%是90后，”广汽菲亚特人事总务部部长董烈锋介绍，90后的技校、高职毕业生，已全面进入职场，年薪在2万至3万元左右；从去年开始，公司有了一些90后大学本科毕业生，年薪在4万元以上。
在被称为“湖南10000号”的中国电信湖南客户服务中心，今春招聘的265位员工中，90后有136人，占据了半壁江山。湖南10000号人力资源部邓小英介绍，目前在岗的90后多为一线员工，月收入在2500元至3000元左右，“毫无疑问，在我们这样的企业90后会越来越多，并将成为企业的主要劳动力。”
在中南林业科技大学，今年有5700名90后本科毕业生，除20%考研和考公务员以外，其余4000多人都将进入社会求职。该校招生就业处副处长蒋阳飞介绍，2012年就业的本科毕业生，多从一线做起，大部分在3个月试用期满后走向技术或管理岗位，在长沙的月薪为2500元至2800元，在深圳的月薪为3000元至3500元，也有部分专业的优秀人才可拿到5000元以上的月薪。
上一篇：最难就业季蓝领很抢手
下一篇：本周苏州只下一场雨这场雨要下七天
近期文章
