南京规定企业职工每年可两次跟老板谈判涨工资
2013/7/5 10:49:48 来源:扬子晚报
【摘要】：物价涨工资不涨怎么办？现在起，工会一年有两次机会可以跟老板谈判涨工资。http://www.mayiw.com/
物价涨工资不涨怎么办？现在起，工会一年有两次机会可以跟老板谈判涨工资。
据南京市总工会民管部副部长帅小平介绍，从1996年起，南京开始推行工资协商制度。它属于企业民主管理规定条例之一，一般情况下，由企业内部选出5到7个具有谈判经验的职工代表，与同样人数的企业管理代表进行谈判。企业内部每年至少要开一次职工代表大会，在会议之前要谈好工资增长的幅度，以便企业和员工签新的合同。
工资协商一年可以有2次，年初大家根据企业的效益商定理论上工资的增长幅度，到了年末如果因为各种原因没有达到预计的增长额，可以进行二次协商。
据了解，工资协商制度适用于所有企业，目前全省覆盖率已达到88%，南京市已经达到90%。正常情况下，职工的工资都可以根据企业效益的增长而增长。
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