南京企业发放高温费不统一 期待相关细则出台
2013/7/10 10:05:04 来源:人民网
【摘要】:本月初,新修订的《劳动合同法》正式实施,明确同工同酬。而劳动部门的人士表示,并非同一个岗位上的任何人员就拿完全相同的工资,因为不同的职称、工作年限区别,工资标准有所不同。此外,眼下正值高温酷暑,对于劳动者关注的高温费,人社部门相关人士也作了专门解释。http://www.mayiw.com/
本月初,新修订的《劳动合同法》正式实施,明确同工同酬。而劳动部门的人士表示,并非同一个岗位上的任何人员就拿完全相同的工资,因为不同的职称、工作年限区别,工资标准有所不同。此外,眼下正值高温酷暑,对于劳动者关注的高温费,人社部门相关人士也作了专门解释。
目前高温费低的100多元高的300元
眼下正值高温酷暑,众多劳动者关注自己在一定高温下自己能拿多少高温费。据南京玄武区人社局劳动监察科李勇科长介绍,目前高温费执行的法律依据是国家安监总局2002年发布的相关文件,其中规定“当户外温度超过35度时,支付高温津贴”,对于津贴的具体标准没有明确;2011年省人社厅发布的相关文件规定,“户外温度超过35度时,支付200元/月”,但对于35度达几天没有具体规定。并同时公布“室内温度在33度以下则不发放”。
据悉,一些涉及室外作业的员工,2012年发放的高温费基本在200元/月的标准,也有个别街道发放了140元/月。南京企业发放的高温费,基本维持在200—300元之间。为此,有关方面希望南京能够尽快出台相关细则。
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