高温费最迟10月发完 私企执行情况不理想
2013/7/15 10:21:21 来源:人民网
【摘要】：往年，高温费规定只是指导性文件，企业即使不发，劳动部门也没辙，这么多年，关于高温费一直是零投诉零受理。但今年，江苏将高温费正式纳入5月1日起实施的《江苏省劳动合同案例》（修订），单位不按规定发放高温费，则属于违法行为。http://www.mayiw.com/
对此，南京市劳动监察支队有关负责人认为，单位这么做是错误的，“休息室温度再低也没用，我们讲的是工作环境。企业设置休息室，是采取防暑降温的一个措施，值得提倡。但不能因此扣除应发的高温津贴。”
他提醒，虽然到目前为止，还没有劳动者来投诉，但是从接待的咨询来看，反映出种种不合规定的状况，比如将奖金等其他项目擅自减少，然后以高温补贴的形式发放；用清凉油、毛巾、凉茶、西瓜等防暑降温福利，来冲抵高温补贴的，等等，“企业克扣高温补贴手法多样，劳动者应警惕。”
部门说法
4个月的高温津贴
最迟得在10月份发完
据了解，今年江苏省高温津贴的标准仍按每月每人200元发放，共计发放4个月（6月、7月、8月、9月）。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。但是必须在10月份的工资发放日（之前）兑现今年的夏季高温津贴。
如果你在10月份还没有拿到高温津贴，那么可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁。未按规定标准发放高温津贴的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期未改正的，由劳动保障行政部门给予行政处理，并处以2000元以上2万元以下罚款。
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