“职工因工作遭受事故伤害或者患_纠纷问答_苏州打工问答

“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”如何理解原工资不变？计算的依据？

提问者：游客 | 浏览次数：2062次 2012-10-31

满意回答 2012-10-31

工伤职工“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”我理解为，按从工伤职工本人受伤之月前十二个月所得工资奖金津贴的月所得按月发放，其他福利待遇不变。

回答者：管理员

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